Deze auteur heeft zijn bio nog niet geschreven.
Maar we zijn trots te kunnen melden dat mitime al 24 heeft bijgedragen.
De 4 taken van iedere coach in ieder gesprek Als coach of begeleider heb je een belangrijke taak: je ondersteunt mensen bij het veranderen van gedrag. Of het nu gaat om stoppen met roken, het vinden van werk, het aanpakken van schulden of het doorbreken van ongezonde gewoontes – jouw rol kan het verschil maken. […]
De Reparatie Reflex: een herkenbare valstrik voor coaches Gisterochtend volgde ik een inspirerend webinar van Tanya Cooper, MINT-lid uit Australië. Terwijl het bij ons ochtend was, sloot zij haar dag af met een waardevolle les over de ‘reparatie reflex’ – een reflex die ons als coach vaak in de weg zit. Wat is de reparatie […]
Motiveren zonder duwen en trekken – hoe doe je dat? Herken je dit? Je werkt met mensen die iets zouden moeten veranderen – voor hun gezondheid, hun welzijn, hun toekomst. Maar in plaats van dat ze enthousiast aan de slag gaan met jouw goedbedoelde adviezen, hoor je vooral: “Ja, maar…” “Ik weet het wel, maar […]
Tja, waar ga ik beginnen… mijn lieve mama kwam in het ziekenhuis terecht door een ernstig fietsongeval. Inmiddels zijn we bijna 2 maanden verder en zijn we intens dankbaar voor het feit dat ze thuis is en het naar omstandigheden heel goed met haar gaat, ze komt er wel weer! Én het is een […]
Er is niks mis met analyseren Vroeger op school (ja, ook voor mij al even geleden dat ik op de SPH zat) werd ons geleerd om, als je iemand wil helpen/ coachen, eerst het probleem helemaal helder te hebben. Je ging het probleem analyseren. Wat speelde er en wanneer, waarom en hoe het misging. Belangrijk […]
In de trainingen die wij geven, leren wij mensen wat goede vragen zijn en waarom. Men leert nadenken over de ‘juiste’ vraag voor dat moment, de vraag die het verschil gaat maken, je volgende vraag. We leren hen welke vragen demotiverend en welke motiverend werken. En we leren ze iets over de verschillende stijlen van […]
Behoudtaal is NIET ENG! “Het is me gelukt om de behoudtaal te negeren.” “Ik ben steeds heel actief weggegaan van de behoudtaal.” Dit soort reacties hoor ik wel eens in trainingen, als ik vraag hoe oefengesprekken gelopen zijn. Ik schrok hiervan… en waarom? Nou, behoudtaal hoef je niet te negeren… sterker nog je WIL deze […]
Intonatie of intentie? Laten we eens bij die eerste beginnen… Het belang van intonatie Meerdere keren zat ik online samen met Laurens Hendrikse van Dialogue Trainer (DT). Met hem, zijn collegae en een aantal professionals vanuit de werkvloer van een grote organisatie bouwen we aan een simulatie ‘gesprek’ met een avatar. Deze ontwikkelen we als […]
Sommige coaches, hulpverleners, begeleiders vinden het lastig om door te vragen. Ik hoor tijdens trainingen dan ook wel eens “Ja, maar ik snap wel wat hij bedoelt”. En daar gaat het ‘mis’. Als coach vul je in hoe het voor jou zou zijn in die situatie en je neemt te snel genoegen met het antwoord. […]
Het is tijd om zaadjes te planten… In de tuin zijn er minder goede en goede tijden om zaadjes te planten. In een begeleidingsgesprek ligt dat anders. Dan is het ALTIJD een goede tijd om zaadjes te planten! Een goed gesprek, is een gesprek waar iemand nog even over nadenkt op weg naar huis, […]
