Deze auteur heeft zijn bio nog niet geschreven.
Maar we zijn trots te kunnen melden dat mitime al 19 heeft bijgedragen.
In de trainingen die wij geven, leren wij mensen wat goede vragen zijn en waarom. Men leert nadenken over de ‘juiste’ vraag voor dat moment, de vraag die het verschil gaat maken, je volgende vraag. We leren hen welke vragen demotiverend en welke motiverend werken. En we leren ze iets over de verschillende stijlen van […]
Behoudtaal is NIET ENG! “Het is me gelukt om de behoudtaal te negeren.” “Ik ben steeds heel actief weggegaan van de behoudtaal.” Dit soort reacties hoor ik wel eens in trainingen, als ik vraag hoe oefengesprekken gelopen zijn. Ik schrok hiervan… en waarom? Nou, behoudtaal hoef je niet te negeren… sterker nog je WIL deze […]
Intonatie of intentie? Laten we eens bij die eerste beginnen… Het belang van intonatie Meerdere keren zat ik online samen met Laurens Hendrikse van Dialogue Trainer (DT). Met hem, zijn collegae en een aantal professionals vanuit de werkvloer van een grote organisatie bouwen we aan een simulatie ‘gesprek’ met een avatar. Deze ontwikkelen we als […]
Sommige coaches, hulpverleners, begeleiders vinden het lastig om door te vragen. Ik hoor tijdens trainingen dan ook wel eens “Ja, maar ik snap wel wat hij bedoelt”. En daar gaat het ‘mis’. Als coach vul je in hoe het voor jou zou zijn in die situatie en je neemt te snel genoegen met het antwoord. […]
Het is tijd om zaadjes te planten… In de tuin zijn er minder goede en goede tijden om zaadjes te planten. In een begeleidingsgesprek ligt dat anders. Dan is het ALTIJD een goede tijd om zaadjes te planten! Een goed gesprek, is een gesprek waar iemand nog even over nadenkt op weg naar huis, […]
Stilte in een gesprek is zo belangrijk, zo waardevol, zo betekenisvol! En toch vinden we die stiltes vaak lastig. Op verschillende gebieden, vinden we het lastig om stil te zijn of een stilte te laten vallen. De stilte waar ik het deze keer over wil hebben is de denkstilte in een gesprek. Er zijn twee […]
Motiverende Gespreksvoering (MGV) in 2 minuten Vraag 1: Kun je de inhoud van Motiverende Gespreksvoering (MGV) in 2 minuten uitleggen? JA dat kan (tot op zekere hoogte ;-)) Vraag 2: Kun je Motiverende Gespreksvoering (MGV) toepassen als je maar 2 minuten hebt? JA dat kan (tot op zekere hoogte ;-)) Hieronder de uitgebreide antwoorden […]
Praten met iemand is je eigen gedachten ordenen Als je ergens mee zit en je gaat met iemand praten, waar heb je dan behoefte aan? Juist: dat iemand in eerste instantie eerst even écht naar je luistert. Je zit niet te wachten op goedbedoeld maar ongevraagd advies. Je hebt geen behoefte aan een oordeel. Je […]
Oprechte interesse in de ander is een belangrijke ‘kwaliteit’ als je écht contact wil maken met iemand. En echt contact is de basis voor iedere begeleiding /coaching! Zonder relatie geen prestatie oftewel de ander moet het gevoel hebben dat jij oké bent, dat jij te vertrouwen bent en dat je het beste met hem/haar voor […]
Wat vind jij ervan als anderen jou ongevraagd advies geven? Juist… de meeste van ons zitten daar niet op te wachten. En ondanks dat, betrap jij jezelf waarschijnlijk ook soms wel eens op het geven van een (goedbedoeld, maar) ongevraagd advies aan een ander. Binnen Motiverende Gespreksvoering is het onderdrukken van deze behoefte een zeer […]
