Wij helpen coaches, begeleiders en managers met het verbeteren van hun gespreksvaardigheden zodat hun gesprekken leuker, makkelijker en effectiever worden.
Miranda Bok
Eigenaar MI time en trainer
Miranda (’82) woont met haar vrouw en dochtertje (’20) in Brabant. Sinds 2016 is ze eigenaar van MI Time, haar eigen trainingsbureau in Motiverende Gespreksvoering, dat is ontstaan vanuit haar persoonlijke drive om meer mensen bekend te maken met deze levensveranderende gespreksmethodiek.
Toen ik in 2003 begon als gedragstrainer bij de SVG reclassering van Mondriaan, in Limburg, had ik nooit kunnen raden dat ik in deze functie zoveel gesprekstechnieken zou leren die mijn loopbaan zo zouden veranderen. Ik startte in 2008 met het geven van verschillende Gedragsinterventies vanuit de reclassering (GI’s) zoals Cognitieve Vaardigheidstraining en Leefstijltraining voor justitiabelen. Deze trainingen hadden de methodiek ‘Motiverende gespreksvoering (MGV)’ als basis. Dit was dan ook de eerste keer dat ik hiermee in aanraking kwam. Het bleek een perfecte match. Niet alleen in mijn vak, maar ook privé. Ik hoor sindsdien geregeld “oh, daar is onze altijd positivo weer” of “jij kunt zo goed luisteren”. En dat komt dus doordat ik inmiddels MGV adem.
“Mijn missie: álle coaches/ begeleiders en managers van Nederland leren hun gespreksvaardigheden te verbeteren”
MI time
Tijdens het toepassen van deze methodiek, merkte ik het positieve resultaat voor zowel mijzelf als voor de cliënten. Onze gesprekken werden prettiger en de cliënten leken minder ongemotiveerd. Daarnaast kreeg ik geregeld bedankjes van de cliënten dat ik zo fijn naar ze geluisterd had. Ik besefte ik dat dit iets is wat iedere professional moest weten. Ik vond ook dat ik het de cliënten verplicht was om meer mensen met MGV kennis te laten maken, zodat zij vaker dit soort waardevolle contacten zouden ervaren.
Mijn skills in Motiverende Gespreksvoering hielpen me ook om niet in een burn-out terecht te komen, en om vervelende incidenten met cliënten te vermijden. Doordat ik iets anders ging doen in mijn gesprekken, werden deze namelijk makkelijker en kostten deze minder energie – het leverde juist energie op. Ik startte met het volgen van meer trainingen en werd uiteindelijk zelf trainer MGV. Ik schreef een basistraining Motiverende Gespreksvoering, om deze methodiek aan collega’s aan te bieden.
Het aantal collega’s en professionals dat hierbij gebaat was groeide van directe collegae tot mensen van andere afdelingen en tot op een gegeven moment zelfs buiten de organisatie. In 2016 schreef ik me in als zelfstandige, en bleef in deze vorm trainingen geven naast mijn werk bij Mondriaan. In 2019 nam de vraag zodanig toe, dat ik het niet meer kon combineren. Ik besloot de stap te wagen: MI Time werd een fulltime onderneming.
Als ervaren trainer merkte ik meteen dat ik me op dit vlak onderscheid van de rest; veel trainingen over Motiverende Gespreksvoering worden gegeven door mensen die expert zijn in deze methode, maar in mindere mate in het geven van trainingen. Ik stel hoge eisen aan de didactische kwaliteit van de trainingen van MI Time. De keuze voor de naam MI Time is dan ook geen toevallige: een investering in de training bij mij, is een investering in jezelf.
Missie
Ik doe dit werk om de wereld een stukje mooier maken. Ik wil dan ook het liefst dat alle coaches, begeleiders en managers van Nederland kennismaken met deze methode zodat ook hun gesprekken leuker, makkelijker en effectiever worden. Mijn doel is om zoveel mogelijk mensen te laten ervaren hoe anders en prettig gesprekken óók kunnen zijn, en wat dat voor een ontzettende meerwaarde is voor zowel wederzijds begrip als je eigen werkgeluk.
Daarnaast vind ik het belangrijk om doelgericht bezig te zijn. Ik geef graag richting aan mijn gesprekken en trainingen. Door Motiverende Gespreksvoering heeft mijn werk meer waarde, meer richting en dus meer effect gekregen. Het feit dat deze methode evidence based is, gaf me bij aanvang het vertrouwen dat het werkt. Maar mijn eigen jarenlange ervaring maakt dat ik momenteel geen ‘evidence’ meer nodig heb… ik weet dat het werkt!
MINT
Sinds 2015 ben ik aangesloten bij MINT: het Motivational Interviewing Network of Trainers. Deze vereniging van trainers is er om de inzet en kwaliteit van Motiverende Gespreksvoering in diverse werkvelden te bevorderen, en garandeert dat wij als trainers onze skills en trainingen blijven verbeteren. Inmiddels heb ik een breed scala aan coaches (van sport tot leefstijl), mentoren, leidinggevenden, trainers, fysiotherapeuten, docenten, hulpverleners getraind. Ik bied vooral trajecten aan, en niet slechts een training. Motiverende gespreksvoering vraagt om gedragsverandering, en dat kost nu eenmaal tijd, moeite en een beetje pijn om het te leren. Maar het is het helemaal waard!
Manon Tonnaer
Trainer
Mijn naam is Manon Tonnaer, 40 jaar jong en geboren en getogen in het mooie Zuiden van ons land. Ik heb meer dan 15 jaar werkervaring binnen de GGZ Verslavingsreclassering.
Binnen een juridisch kader werk ik als trainer samen met cliënten met problemen op het gebied van middelengebruik en/ of psychische klachten. In mijn werk ben ik dagelijks bezig met het motiveren van mensen tot het bewerkstelligen van gedragsverandering. Motiverende Gespreksvoering is de basis van mijn werk met deze uitdagende doelgroep. Veelal van ‘extrinsieke motivatie naar intrinsieke motivatie’.
Samen met Miranda heb ik, met heel veel plezier, namens MI time diverse trainingen verzorgd aan professionals binnen diverse werkgebieden.
Daarnaast geef ik verschillende trainingen binnen de Reclasseringsacademie aan collegae en werk ik als freelance trainer en yogadocent. Mijn specialisaties zijn Motiverende Gespreksvoering, Mindfulness, ACT en Positieve Psychologie.
Eén van mijn kernwaarden is persoonlijke ontwikkeling. Ik hou ervan om mezelf te blijven uitdagen en ontwikkelen en om kennis en vaardigheden uit te wisselen met andere professionals en zelf ook een kleine bijdrage te mogen leveren aan de ontwikkeling van een ander. Ik geloof in investeren in jezelf en (daarmee) je omgeving, zowel op werk- als op persoonlijk gebied. Zaadjes planten bij jezelf en een ander, deze regelmatig water geven en het gegeven dat ‘wat je aandacht geeft groeit’. Door bewuste aandacht te geven aan je acties, je gevoelens en je gedachten én uit je comfortzone te stappen, kun je het resultaat ten positieve beïnvloeden. Hiermee neem je verantwoordelijkheid voor jouw ontwikkeling en welzijn als professional en als mens en draag je jouw steentje bij voor een ander.
Brustina den Besten
Administratief assistent
Sinds eind 2018 ben ik Administratief Assistent Brustina. Daarvoor was ik gewoon Brustina, of mama. Na zo’n 18 jaar bij bedrijven in dienst te zijn geweest, hebben mijn man en ik de grote stap genomen en ons aangemeld als pleegouders. Inmiddels hebben we een eigen zoon (2014) en is onze pleegdochter (2017) in mei 2019 bij ons komen wonen. Intensieve jaren hebben we gehad, maar het was het waard. Nu de kinderen allebei naar de basisschool gaan, is er weer tijd voor mij (MI Time 😉) Ik vind het heerlijk om lekker door te werken, maar wel op mijn eigen tijd, in mijn eigen kantoor aan huis. Zo kan ik het (pleeg)moederschap ideaal combineren met mijn bedrijf.
Het voelt heel ontspannen om voor Miranda te werken. Met haar lach en enthousiasme, haar vriendelijke uitleg en support, voel ik me vrij om mezelf te zijn. En zo ga ik elke ochtend aan de slag: after a good coffee and a lauch, I can do anything!