TRAINING
Herken je dit?
Als manager of teamlead zie je binnen je team van begeleiders, docenten, of coaches veel vermoeidheid en onrust. Je medewerkers krijgen maar met moeite anderen aangezet tot beweging, iedereen heeft er zo zijn eigen ideeën over en door onderlinge discussies raakt iedereen steeds verder van elkaar verwijderd en lopen de resultaten achter.
Je klanten voelen zich niet altijd goed geholpen en je weet niet goed hoe je je team weer allemaal met de neuzen dezelfde kant op krijgt, en de gesprekken weer vlot en doeltreffend kan laten verlopen. Een In company training in Motiverende Gespreksvoering biedt hierin uitkomst.
“Met deze training leert je team dankzij nieuwe technieken om gesprekken weer prettig te laten verlopen, cliënten weer te motiveren en de werkdag te eindigen met meer energie, in plaats van minder.”
Hoe leidt deze training tot gedragsverandering?
Met deze training leert je team dankzij nieuwe technieken om gesprekken weer prettig te laten verlopen, cliënten weer te motiveren en de dag te eindigen met meer energie, in plaats van minder. De In company training is in feite een combinatie tussen de basiscursus in groepsvorm en coaching of training op maat, toegespitst op de problematiek binnen jouw bedrijf. Omdat het – indien gewenst – on site is, is het ook nog eens praktisch: je hebt geen reistijd en -kosten. Door deze training in groepsverband te laten volgen creëer je uniformiteit op de werkvloer in de aanpak van gesprekken en coaching. Iedereen spreekt dezelfde taal.
De medewerkers leren de MGV-methodiek kennen en toepassen in hun eigen praktijk. Ze krijgen cliënten weer in beweging en helpen ze bij het vinden van motivatie om hun gedrag te veranderen. Door MGV toe te passen voeren ze hun gesprekken op een meer bewuste manier, die hen minder energie kost en cliënten meer resultaat oplevert. Door bewust te kiezen wat ze wanneer of op welke manier zeggen of vragen, zetten ze cliënten aan het werk en in hun kracht. Zij voelen zich meer gehoord en raken gemotiveerder om hun eigen gedrag te veranderen. De resultaten van de begeleiding verbeteren en de tevredenheid van de cliënten daarmee ook.
Voor wie is deze training geschikt?
Er zijn ontzettend veel bedrijven of instellingen die al hebben geprofiteerd van deze vorm van trainingen; een aantal Hogescholen (In Holland, Utrecht, Fontys), de Reclasseringsacademie, Zorginstellingen zoals Mondriaan Zuid-Limburg of Amarant in Brabant, een bank in Utrecht t.a.v. klantgerichtheid, een aantal instellingen binnen de geriatrische revalidatie, arbeidscoaches binnen gemeenten, diverse veiligheidshuizen en ga zo maar door. De In company training is er dan ook in principe voor ieder bedrijf waarbij medewerkers andere mensen willen helpen bij het veranderen van gedrag. Let wel: voorwaarde is dat de cliënten bij deze hulp gebaat zijn. Het is dus geen salesprogramma. Denk bijvoorbeeld wel aan FACT teams of ambulant begeleiders bij een zorginstelling of kliniek, of docenten die worden getraind in het motiveren van studenten. Maar ook managers, die willen leren hoe ze hun team beter kunnen coachen.
Hoe gaat het in zijn werk?
Aan de hand van een vrijblijvend kennismakingsgesprek wordt een programma op maat samengesteld, dat aansluit bij de problematiek, de vraagstelling en de behoefte vanuit de organisatie. Dit kan dus variëren van een kennismakingsworkshop van enkele uren tot een traject van enkele dagen. Je ontvangt het voorstel op papier. Na akkoord wordt er een startdatum voorgesteld en de training ingepland. De locatie is, indien mogelijk, op het bedrijfsterrein zelf. In de meeste gevallen voldoen drie trainingsdagen, waarbij er idealiter tussen elke sessie een paar weken tijd zit voor zelfstudie en opdrachten op de werkvloer. De trainingen vinden altijd in groepsverband plaats, met daarbij minimaal zes en maximaal twaalf deelnemers. Wanneer werknemers ook individuele coaching wensen of er blijkt al een bepaalde basiskennis van de methodiek te zijn, dan wordt dat uiteraard ook meegenomen. Alles wordt immers op maat ingericht.
Waarom is deze training relatief goedkoop?
De In company training heeft niet alleen als voordeel dat het op maat gemaakt wordt, maar het is ook nog eens financieel heel aantrekkelijk. Dit komt doordat er tot wel twaalf mensen kunnen deelnemen aan een groep. Dat is dus veel efficiënter en daarom vele malen goedkoper dan individuele coaching/ inschrijving. In company betaal je per groep per dag en niet per deelnemer, dat scheelt vaak enorm in de kosten.
Ook de duur van de cursus kan in company vaak iets korter omdat men deels al dezelfde taal spreekt en de voorbeelden meteen toegespitst kunnen worden op de specifieke dagelijkse praktijk. Waar bij een ‘open’ basiscursus MGV vier cursusdagen de norm is, kan het in company vaak iets korter. Dat komt doordat er geoefend kan worden tijdens het werk en medewerkers elkaar hierin kunnen coachen. Dit laatste heeft meerdere voordelen: op korte termijn levert het tijdswinst op, en op lange termijn houdt het elkaar ‘scherp’ op het blijven toepassen van het geleerde in de praktijk. Win-win dus!
Omdat de training op locatie plaatsvindt worden ook reiskosten en -tijd, én de huur van een externe locatie bespaard.
Wat levert dit jaarprogramma jou als bedrijf op?
Dankzij een uniforme aanpak in gespreksvoering en coaching, verhoog je de bedrijfsefficiency, worden cliënten tevredener over de hulp die ze hebben gekregen en zorg je voor duidelijkheid en rust op de werkvloer: werknemers werken immers allemaal op dezelfde manier. Omdat de training geheel op maat is gemaakt, sluit deze dus naadloos aan op de dagelijkse praktijk. Doordat een heel team op één manier wordt getraind, spreken ze allemaal dezelfde taal, zowel onderling als met klanten. Medewerkers kunnen elkaar onderling verder coachen; iedereen heeft immers dezelfde training gevolgd, en dezelfde doelen om te bereiken.
Instapniveau: Aansluitend op het niveau van het team kiezen we voor een deel van de methode, de basis of een verdieping.
Is het verschil onderling te groot, kunnen we kiezen voor meerdere groepen.
Aantal deelnemers: minimaal 6 en maximaal 12
Studiebelasting: In overleg, afhankelijk van de uitgangssituatie en de te bereiken doelen.
Hoe meer ruimte er vanuit de organisatie is voor het oefenen in de praktijk (naast de trainingsdagen) hoe meer effect de training zal hebben.
Datum: in overleg
Investering: in overleg – afhankelijk van aantal deelnemers en programma
Studiemateriaal: in overleg kunnen we ervoor kiezen om gebruik te maken van een studieboek als naslagwerk of (digitale) op maat gemaakte hand-outs met de belangrijkste theorie
“Bij MI time hebben ze veel kennis over Motiverende Gespreksvoering. Ze beschikken daarnaast over goede trainersvaardigheden en weten dus, tijdens zowel fysieke als onlinetrainingen, de deelnemers mee te krijgen en te motiveren. Miranda is betrouwbaar en betrokken, dat maakt MI time heel prettig om mee samen te werken.”
Simone Asbeck
Reclasseringsacademie
Wil je weten wat we voor jou en jouw team kunnen betekenen?
Neem vrijblijvend contact op voor een gesprek waarin we samen de mogelijkheden bespreken.
Veelgestelde vragen
Is MI time het beste trainingsbureau voor deze methode?
Miranda Bok de methode Motiverende Gespreksvoering goed en geeft al jaren trainingen aan diverse doelgroepen. Met zestien jaar trainingservaring bij de reclassering, waarvan negen jaar haar collegae te hebben getraind in MGV, is ze een ware (ervarings)expert te noemen. Ze weet hoe de praktijk werkt en waar je in het werkveld tegenaan loopt. Sinds 2016 is ze zelfstandig trainer van beroep; ze weet dus als geen ander hoe je een leerzame training moet opzetten en uitvoeren, en hoe deelnemers het geleerde daadwerkelijk in de praktijk kunnen toepassen. Daarnaast is ze aangesloten bij MINT: het Motivational Interviewing Network of Trainers. Deze vereniging van trainers is er om de inzet en kwaliteit van Motiverende Gespreksvoering in diverse werkvelden te bevorderen. De keuze voor de naam MI Time is geen toevallige: met een investering in de training bij Miranda investeer je in jezelf en in tijd voor MI (Motivational Interviewing). Dankzij haar toewijding, gigantische hoeveelheid kennis en gevoel voor humor, ben je hier aan het goede adres.
Voor welke beroepsgroepen is Motiverende Gespreksvoering onder andere geschikt?
- Zelfstandig werkende (leefstijl)coaches
- Verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten
- Jeugdzorgwerkers
- Leidinggevenden
- Psychotherapeuten
- Fysiotherapeuten
- Diëtistes
- Medewerkers van een gemeente of UWV die mensen met een uitkering begeleiden
- Organisatiecoaches of opleidingsfunctionarissen
- Docentbegeleiders in het voortgezet- of beroepsonderwijs
- Maatschappelijk werkers
- Zorg- of hulpverleners
- Adviseurs
Meer weten?
Neem contact op voor een kennismaking of offerte.
Voor ons In company aanbod gelden onze algemene voorwaarden.