Deze auteur heeft zijn bio nog niet geschreven.
Maar we zijn trots te kunnen melden dat Brandmade al 10 heeft bijgedragen.
Hoe je informatie of advies op een goede manier kunt geven. Prettig voor beiden en het vergroot de kans dat het daadwerkelijk aangenomen wordt. Bij deze weer een blog voor jou. Deze keer met wat informatie over een specifieke techniek van Motiverende Gespreksvoering, namelijk ‘Informatie en advies geven met toestemming’. Jij kunt er natuurlijk zelf […]
“Waar kom je vandaan?” “Hoeveel rook je?” “Wat is je favoriete sport?” Open vragen, een belangrijk onderdeel van (Motiverende) Gespreksvoering. Iedereen roept altijd “Dat kan ik wel!” en “Ik weet wel wat open vragen zijn!” Maar is dat zo? Stel je goede open vragen? En wat zijn eigenlijk goede open vragen? En waarom is […]
Je hebt zojuist een goed gesprek gehad met je coachee, cliënt of medewerker. Het was prettig en alles wat bespreekbaar. Tóch overheerst er een gevoel van… ‘We hebben super veel besproken maar zijn we nu dichter bij het doel van deze gesprekken?’ ‘Hebben we stappen gezet?’ Of misschien zelfs een gevoel van… ‘Wat was eigenlijk […]
Ben jij aan het stoeien met je nieuwe gespreksvaardigheden en voelt het niet helemaal écht of oprecht? Ben je meer in je hoofd bezig met ‘wat moet ik nu zeggen om een goede reflectie te geven?’ dan dat je naar de ander luistert? En ben je opeens aan het stotteren, waar je voorheen je vraag […]
“Ja maar” betekent “Nee”. Dat zei mijn moeder vroeger al altijd tegen me. En wow wat heeft die vrouw gelijk! Heb je ook wel eens dat je je coachee / cliënt probeert te helpen en dat hij/ zij in een soort van “ja maar” refrein terecht komt? Dat je je afvraagt hoe je dat […]
Één van onze belangrijke behoeften is dat we ons gehoord en begrepen voelen. Dat de ander soms even naar je luistert zonder een oplossing klaar te hebben en zonder je gevoelens van tafel te vegen. Je serieus neemt en niet alleen luistert, maar écht luistert. Zeker in een tijd van stress, spanning of angst (zoals […]
Volgens mij staan we, door de omstandigheden rondom Corona, allemaal (noodgedwongen) vandaag de dag weer even iets dichterbij onze waarden. Wat doe ik wel en wat doe ik niet en waarom? Wat moét en wat moét eigenlijk niet per se? Hierdoor maak ik de afgelopen week keuzes waarvan ik niet dacht dat ik […]
Mijn complimenten! “Ik vind het zo tof dat jullie mijn berichtjes nog steeds lezen, écht super fijn!” óf “Jullie lezen mijn berichtjes nog steeds, jullie zijn nieuwsgierig en nemen deze informatie tot jullie. Hierdoor zullen jullie steeds meer kennis hebben van Motiverende Gespreksvoering.” Welke is nu beter? En welke heeft nu het gewenste of meeste […]
Wie is er aan het werk? Vorige week trainde ik een groep docenten in Motiverende Gespreksvoering. “Hoe zorg ik ervoor dat studenten zelf gemotiveerd raken om te leren en hoe zorg ik ervoor dat ze zelf hun best gaan doen?” “Hoe voorkom ik dat duwen en trekken om de ander in beweging proberen te […]
Ambivalentie is de tweestrijd die iemand kan hebben over zijn eigen gedrag, waarden die botsen of gevoelens die een beetje wringen. Mijn zeer gewaardeerde collega, Stijn van Meerendonk, zei dit ooit tijdens een training als inleiding op de basis waar Motiverende Gespreksvoering over gaat, ambivalentie. Ik denk dat hij aan ambi-pur dacht […]
