Maak kennis met Motiverende Gespreksvoering tijdens de bijna gratis kennismakingsworkshop. Hier vind je meer informatie.

MI time Blogs

Artikelen van MI time over motiverende gespreksvoering.

Oct 07, 2020

MGV leren doet pijn...

Lees hier waarom MGV leren in het begin een beetje pijn kan doen en waarom dat oké is.

Continue reading "MGV leren doet pijn..."

Sep 02, 2020

Motiverend informeren of advies geven bestaat!

Hoe je informatie of advies op een goede manier kunt geven. Prettig voor beiden en het vergoot de kans dat het daadwerkelijk aangenomen wordt.

Continue reading "Motiverend informeren of advies geven bestaat!"

Aug 04, 2020

Goede vraag eigenlijk...

Het belang van goede open vragen in je gesprekken.

Continue reading "Goede vraag eigenlijk..."

Jun 19, 2020

Doelgericht coachen

Hoe breng je focus aan in je coaching?

Continue reading "Doelgericht coachen"

May 13, 2020

Ja maar is eigenlijk nee

Lees hier hoe je effectief in gesprek met de ander kunt, zonder dat je steeds 'ja maar' hoort.

Continue reading "Ja maar is eigenlijk nee"

Apr 09, 2020

Het mooie van luisteren; is horen wat er niet gezegd wordt

Reflectief luisteren

Continue reading "Het mooie van luisteren; is horen wat er niet gezegd wordt"

Mar 20, 2020

Hoe ellende je terugbrengt naar je waarden…

De relatie tussen waarden en gedragsverandering.

Continue reading "Hoe ellende je terugbrengt naar je waarden…"

Feb 20, 2020

Compliment of bekrachtiging?

Wat is het verschil tussen een compliment of bekrachtiging..

Continue reading "Compliment of bekrachtiging?"

Jan 28, 2020

Het zweet moet op de juiste rug zitten

Wie is er aan het werk...

Continue reading "Het zweet moet op de juiste rug zitten"

Dec 10, 2019

Ambivalentie is geen wc-verfrisser

Ambivalentie is de tweestrijd die iemand kan hebben over zijn eigen gedrag, waarden die botsen of gevoelens die een beetje wringen.

Continue reading "Ambivalentie is geen wc-verfrisser"

Contact opnemen met MI time

Alle velden met een asterisk moeten ingevuld worden!

Vul het woord in dat je hieronder ziet.